«`html
La Inteligencia Artificial potenciando la fuerza laboral digital
Para las empresas que están adoptando la tecnología, los empleados ven a la IA como una fuerza constructiva. Una abrumadora mayoría de encuestados (92%) afirman que la IA está teniendo un impacto positivo en su trabajo y más de una cuarta parte (26%) califican a la IA como un «milagro«. Dos tercios dicen que ya les está ahorrando tiempo y el 61% dice que les ayuda a trabajar más rápido. Casi la mitad de los trabajadores encuestados (45%) afirman que la IA reduce o elimina tareas aburridas o tediosas, mientras que el 41% asegura que ha cambiado su forma de trabajar para mejor. Más de un tercio de los encuestados (36%) quienes utilizan AI en su trabajo sostienen que esta tecnología les permite hacer cosas imposibles antes.
IA generativa: multiplicador productivo
La inteligencia artificial generativa tiene un gran potencial para convertirse en multiplicador al poner el poder del AI al alcance de todos los empleados. El noventa por ciento cree firmemente en cómo esta herramienta puede ayudarles a trabajar más rápido; integrar información proveniente desde diferentes fuentes con menos tiempo; reducir horas dedicadas a labores difíciles, aburridas o tediosas. Casi igual número considera también cómo este tipo de AI podrá ayudarles hacer mayor cantidad y calidad del trabajo -y nueve entre diez líderes empresariales opinan lo mismo-.
Líderes empresariales ven inevitable adopción y uso del AI generativo
Cerca cuatro quintos (79%) líderes empresariales esperan sus empleados utilizarán frecuentemente este tipo inteligencia artificial dentro sus labores diarias, con 39% anticipándose al hecho estos usarán cada día dicha herramienta.
La mayoría global líderes negocios(76%),afirma estar listo para adoptarla dentro flujos trabajo propios.Para aquellos cerca 25%,quienes aún se sienten preparados adoptarlo,nombraron falta seguridad adecuada ,privacidad confianza establecida,o simplemente desconocimiento sobre cómo usarlo desplegarlo efectivamente(34%).
Desbloqueando inteligencia
El cambio analógico-digital ha hecho información disponible accesible nunca antes.Sin embargo,también trajo consigo avalancha datos demasiado grande absorber usarse.Para compañías,reto es aún mayor cuando hablamos almacenamiento masivo documentos archivada obtienen poco ningún valor.Un ejemplo claro sería farmacéutica guarda miles PDFs conteniendo investigación crítica otro tipo información,donde uno liderazgos comentó “muy probable cura cáncer esté esos datos,no tenemos manera eficiente encontrarla”.AI generativo finalmente empoderará empleado empresa poner inteligencia documentos funcionar.
Un futuro emocionante(responsable)
Para todo negocio líder tecnológico,hay importantes técnicos éticos operacionales debemos considerar traemos puesto lugar trabajo.Mientras problemas pueden parecer intimidantes,encontrar camino proactivo responsable adelante oportunidad responsabilidad.Comienza pequeño usando proyectos resuelven retos reales.Asóciate proveedores confiables probados invertidos éxito.Y,resiste enfocarte solo recorte costos prioriza proyectos empoderen tu fuerza laboral.Es mi profunda creencia amplificar potencial humano aplicación excitante profunda toda tecnología
«`
Sandra es especialista en marketing digital y experta en redes sociales. Ha completado un posgrado en Comunicación y RRPP de marcas de moda en Idep Barcelona, así como otro en Marketing y reputación online: comunidades virtuales. Sandra está al tanto de las últimas tendencias y mejores prácticas en redes sociales, y eso se refleja en su trabajo diario generando un impacto positivo en el mundo digital.
