Desafíos Actuales en el Mundo Laboral
Las empresas de hoy se enfrentan a dos desafíos principales: la brecha de talento global y la necesidad de una actualización constante de habilidades. En este contexto, la Inteligencia Artificial (IA) generativa se presenta como una herramienta transformadora para la formación de empleados.
Según una encuesta reciente realizada por Cypher Learning, las principales preocupaciones para las empresas en 2024 son la retención de talento, el bienestar del personal y la actualización de habilidades. Sin embargo, muchas organizaciones no cuentan con los recursos necesarios para desarrollar materiales de formación relevantes. Además, solo la mitad de los trabajadores tienen acceso a oportunidades de formación adecuadas.
Cambios en el Horizonte Laboral
Nos encontramos en el umbral de una nueva era de turbulencia laboral. El Foro Económico Mundial predice cambios significativos en el mercado laboral y enfatiza la necesidad de una fuerza laboral más resiliente. Se espera que el 25% de los empleos cambien en los próximos cinco años. Asimismo, Gartner pronostica un aumento en la rotación de empleados.
La IA Generativa como Solución
Ante este panorama, la IA generativa está ganando terreno. Esta tecnología facilita la producción de diversos materiales de aprendizaje y personaliza el contenido según las necesidades específicas del aprendiz. Sin embargo, existen barreras para su adopción, como preocupaciones sobre la seguridad de los datos, precisión, miedo a perder empleos y dudas sobre los beneficios reales.
Actualmente, la IA generativa se utiliza principalmente para gamificación, creación más rápida de contenido y evaluación del progreso del aprendiz. En el futuro, se espera que esta tecnología evolucione hacia asistentes o mentores virtuales que apoyen el desarrollo personalizado con supervisión humana.
El Futuro de la Formación Laboral
Es evidente que necesitamos aprovechar la IA para transformar la experiencia educativa. Para 2024, se prevé un auge de la IA proactiva y bien controlada. Las empresas que adopten estas tecnologías tendrán una ventaja competitiva en la retención y formación de talento. En resumen, la IA generativa tiene el potencial de revolucionar la formación en el lugar de trabajo, proporcionando soluciones personalizadas y eficientes para cerrar la brecha de habilidades.
Sandra es especialista en marketing digital y experta en redes sociales. Ha completado un posgrado en Comunicación y RRPP de marcas de moda en Idep Barcelona, así como otro en Marketing y reputación online: comunidades virtuales. Sandra está al tanto de las últimas tendencias y mejores prácticas en redes sociales, y eso se refleja en su trabajo diario generando un impacto positivo en el mundo digital.
