LinkedIn y la Inteligencia Artificial: Innovando en la Búsqueda de Empleo
LinkedIn, la mayor red social profesional a nivel global, ha incorporado recientemente una serie de herramientas basadas en Inteligencia Artificial (IA) generativa. Estas innovaciones están diseñadas para asistir a los usuarios en la redacción de currículums y cartas de presentación, además de ofrecer chats con expertos en desarrollo de carrera. El objetivo es mejorar las habilidades de los usuarios y facilitar la aplicación a empleos que se ajusten a su perfil profesional.
Inversiones en IA y Nuevas Herramientas para Usuarios Premium
Durante el último año, LinkedIn ha intensificado sus esfuerzos en el desarrollo de herramientas de IA generativa. La empresa, propiedad de Microsoft, ha lanzado nuevas funcionalidades como un piloto para asesoramiento experto impulsado por IA. Además, ha introducido más características de IA para la búsqueda y solicitud de empleos para sus usuarios premium en inglés. Microsoft, por su parte, ha realizado importantes inversiones en OpenAI, lo que ha permitido a LinkedIn beneficiarse de los avances en esta tecnología.
Las herramientas de IA tienen como objetivo principal permitir a las personas desarrollar sus habilidades y aplicar a más trabajos que se ajusten a su experiencia. Los chatbots de IA, por ejemplo, permitirán a los suscriptores premium hacer preguntas sobre carreras y recibir respuestas basadas en la experiencia de expertos reales.
Implementación Cuidadosa y Beneficios Notables
La implementación de estas herramientas de IA en LinkedIn ha sido un proceso cuidadoso y bien pensado. Los chatbots están entrenados en el trabajo de coaches reales, que son pagados por LinkedIn para reempaquetar su contenido y proporcionar asesoramiento experto. Además, LinkedIn ha añadido herramientas de IA para que los reclutadores busquen candidatos, y ha comenzado a implementar herramientas de IA generativa que permiten a los buscadores de empleo preguntar si podrían ser adecuados para un puesto.
Las mejoras en las características de IA de LinkedIn son notables. Los usuarios premium pueden comenzar su búsqueda de empleo con una consulta conversacional, y pueden usar IA generativa para redactar cartas de presentación y currículums, adaptándolos a trabajos específicos. La revista WIRED probó la función de redacción de cartas de presentación y encontró que la herramienta pudo sintetizar la experiencia de un reportero de manera coherente, lo que demuestra el potencial de estas nuevas herramientas para mejorar la búsqueda de empleo y el desarrollo de carreras.
En conclusión, LinkedIn está liderando el camino en la utilización de la IA para mejorar la experiencia de los usuarios en la búsqueda de empleo. Con estas nuevas herramientas, la compañía está demostrando cómo la tecnología puede ser utilizada para ayudar a las personas a desarrollar sus habilidades y encontrar trabajos que se ajusten a su experiencia.
Sandra es especialista en marketing digital y experta en redes sociales. Ha completado un posgrado en Comunicación y RRPP de marcas de moda en Idep Barcelona, así como otro en Marketing y reputación online: comunidades virtuales. Sandra está al tanto de las últimas tendencias y mejores prácticas en redes sociales, y eso se refleja en su trabajo diario generando un impacto positivo en el mundo digital.
