LinkedIn e a Inteligência Artificial: Inovando na Busca de Emprego
LinkedIn, a maior rede social profissional a nível global, incorporou recentemente uma série de ferramentas baseadas em Inteligência Artificial (IA) generativa. Essas inovações estão projetadas para auxiliar os usuários na redação de currículos e cartas de apresentação, além de oferecer chats com especialistas em desenvolvimento de carreira. O objetivo é melhorar as habilidades dos usuários e facilitar a aplicação a empregos que se ajustem ao seu perfil profissional.
Investimentos em IA e Novas Ferramentas para Usuários Premium
Durante o último ano, o LinkedIn intensificou seus esforços no desenvolvimento de ferramentas de IA generativa. A empresa, de propriedade da Microsoft, lançou novas funcionalidades como um piloto para aconselhamento especializado impulsionado por IA. Além disso, introduziu mais características de IA para a busca e solicitação de empregos para seus usuários premium em inglês. A Microsoft, por sua vez, fez investimentos significativos na OpenAI, o que permitiu ao LinkedIn se beneficiar dos avanços nesta tecnologia.
As ferramentas de IA têm como objetivo principal permitir que as pessoas desenvolvam suas habilidades e se candidatem a mais empregos que se ajustem à sua experiência. Os chatbots de IA, por exemplo, permitirão aos assinantes premium fazer perguntas sobre carreiras e receber respostas baseadas na experiência de especialistas reais.
Implementação Cuidadosa e Benefícios Notáveis
A implementação dessas ferramentas de IA no LinkedIn tem sido um processo cuidadoso e bem pensado. Os chatbots são treinados no trabalho de coaches reais, que são pagos pelo LinkedIn para reembalar seu conteúdo e fornecer aconselhamento especializado. Além disso, o LinkedIn adicionou ferramentas de IA para que os recrutadores busquem candidatos, e começou a implementar ferramentas de IA generativa que permitem aos candidatos a emprego perguntar se poderiam ser adequados para uma vaga.
As melhorias nas características de IA do LinkedIn são notáveis. Os usuários premium podem começar sua busca de emprego com uma consulta conversacional, e podem usar IA generativa para redigir cartas de apresentação e currículos, adaptando-os a trabalhos específicos. A revista WIRED testou a função de redação de cartas de apresentação e descobriu que a ferramenta conseguiu sintetizar a experiência de um repórter de maneira coerente, o que demonstra o potencial dessas novas ferramentas para melhorar a busca de emprego e o desenvolvimento de carreiras.
Em conclusão, o LinkedIn está liderando o caminho na utilização da IA para melhorar a experiência dos usuários na busca de emprego. Com essas novas ferramentas, a empresa está demonstrando como a tecnologia pode ser utilizada para ajudar as pessoas a desenvolver suas habilidades e encontrar trabalhos que se ajustem à sua experiência.
Sandra é especialista em marketing digital e experta em redes sociais. Ela completou uma pós-graduação em Comunicação e RP para marcas de moda no Idep Barcelona, além de outra em Marketing e reputação online: comunidades virtuais. Sandra está a par das últimas tendências e melhores práticas em redes sociais, e isso se reflete em seu trabalho diário, gerando um impacto positivo no mundo digital.
