Desafios Atuais no Mundo do Trabalho
As empresas de hoje enfrentam dois desafios principais: a lacuna de talentos global e a necessidade de atualização constante de habilidades. Neste contexto, a Inteligência Artificial (IA) generativa surge como uma ferramenta transformadora para a formação de funcionários.
De acordo com uma pesquisa recente realizada pela Cypher Learning, as principais preocupações para as empresas em 2024 são a retenção de talentos, o bem-estar dos funcionários e a atualização de habilidades. No entanto, muitas organizações não possuem os recursos necessários para desenvolver materiais de treinamento relevantes. Além disso, apenas metade dos trabalhadores tem acesso a oportunidades de treinamento adequadas.
Mudanças no Horizonte do Trabalho
Estamos à beira de uma nova era de turbulência no trabalho. O Fórum Econômico Mundial prevê mudanças significativas no mercado de trabalho e enfatiza a necessidade de uma força de trabalho mais resiliente. Espera-se que 25% dos empregos mudem nos próximos cinco anos. Da mesma forma, a Gartner prevê um aumento na rotatividade dos funcionários.
A IA Generativa como Solução
Diante deste cenário, a IA generativa está ganhando terreno. Esta tecnologia facilita a produção de diversos materiais de aprendizado e personaliza o conteúdo de acordo com as necessidades específicas do aprendiz. No entanto, existem barreiras para sua adoção, como preocupações com a segurança dos dados, precisão, medo de perder empregos e dúvidas sobre os benefícios reais.
Atualmente, a IA generativa é usada principalmente para gamificação, criação mais rápida de conteúdo e avaliação do progresso do aprendiz. No futuro, espera-se que esta tecnologia evolua para assistentes ou mentores virtuais que apoiem o desenvolvimento personalizado com supervisão humana.
O Futuro da Formação Profissional
É evidente que precisamos aproveitar a IA para transformar a experiência educacional. Para 2024, prevê-se um aumento da IA proativa e bem controlada. As empresas que adotarem essas tecnologias terão uma vantagem competitiva na retenção e formação de talentos. Em resumo, a IA generativa tem o potencial de revolucionar a formação no local de trabalho, fornecendo soluções personalizadas e eficientes para fechar a lacuna de habilidades.
Sandra é especialista em marketing digital e experta em redes sociais. Ela completou uma pós-graduação em Comunicação e RP para marcas de moda no Idep Barcelona, além de outra em Marketing e reputação online: comunidades virtuais. Sandra está a par das últimas tendências e melhores práticas em redes sociais, e isso se reflete em seu trabalho diário, gerando um impacto positivo no mundo digital.
